Nasze opcje medyczne zapewniają pracownikom i ich członkom rodziny uprawnione, w tym partnerom krajowym, z dużym zasięgiem i ochroną przed dużymi wydatkami medycznymi. Zasięg jest dostępny od pierwszego dnia zatrudnienia. Wszystkie opcje obejmują opiekę profilaktyczną, hospitalizację i ambulatoryjną opiekę, rutynowe wizyty biura, leki na receptę, fizyczną terapię, opiekę w domu, leczenie nadużyćami psychicznymi i opiekę nad hospicjum. Ponadto nasze opcje medyczne oferują liczne programy i usługi, które mogą pomóc pracownikom poprawić i utrzymać zdrowie, lepiej zarządzać chorobami i otrzymywać lepszą wartość za ich dolary medyczne. Nasz program dentystyczny pomaga pracownikom płacić za koszty opieki dentystycznej dla siebie i dla swoich członków. Zasięg jest dostępny od pierwszego dnia zatrudnienia. Uczestnicy mogą korzystać ze zredukowanych kosztów z kieszonkowych, gdy korzystają z dentystów w ogólnokrajowej sieci uczestniczących dostawców. Nasz plan dentystyczny opłaca się za usługi prewencyjne, rehabilitacyjne i chirurgiczne, jak również ortodoncję, przy różnym stopniu pokrycia. Vision Care Z naszym planem opieki wizualnej oferujemy pracownikom niedrogi sposób na utrzymanie zdrowia oczu i zniżki na okulary. Zasięg jest dostępny od pierwszego dnia zatrudnienia. Rachunki wydatków elastycznych Nasze elastyczne konta wydatków (FSA) dają pracownikom możliwość wypłaty na zasadzie przed opodatkowaniem kwalifikujących się kosztów opieki zdrowotnej wydanej przez kieszonkowe i kosztów opieki nad nimi zależnej. Zasięg jest dostępny od pierwszego dnia zatrudnienia. Pracownicy mogą zarezerwować do 2500 rocznie na zwrot kosztów kwalifikowalnych kosztów opieki zdrowotnej wydanej przez kieszonkowe (np. Współpłatności do wizyt w biurze, leków na receptę, soczewek kontaktowych, okularów, ortodoncji i aparatów słuchowych) przez FSA opieki zdrowotnej. Dodatkowo pracownicy mogą zrezygnować z 5000 na rok w celu zwrotu kosztów kwalifikowalnych opieki nad dziećmi lub opieki nad starszymi przez opiekę zależną FSA. Programy Wellness Nasze programy i zasoby zdrowotne mają na celu promowanie ogólnego stanu zdrowia i dobrego samopoczucia: seminaria i zasoby internetowe dotyczące tematy związanych ze zdrowiem, w tym zarządzanie stresem, żywienie, bezpieczeństwo i zrównoważenie pracy oraz potrzeby rodzinne. Programy promocji zdrowia w takich dziedzinach, jak cukrzyca, raka i kontroli wagi W niektórych miejscach w celu promowania świadomości choroby i wczesnego wykrywania Centrum rehabilitacji i rehabilitacji na miejscu w niektórych miejscach, które oferują profesjonalnie nadzorowane programy, w tym zajęcia z aerobiku, oceny kondycji i usługi rehabilitacyjne Targi lekarskie i wydarzenia fitness Zamierzasz wyjść z innego kraju lub regionalnej witryny internetowej firmy Abbott. Należy pamiętać, że żądana strona internetowa jest przeznaczona dla mieszkańców danego kraju lub krajów, o czym wspomniano w tej witrynie. W rezultacie witryna może zawierać informacje o farmaceutykach, wyrobach medycznych oraz innych produktach lub zastosowaniach tych produktów, które nie są zatwierdzone w innych krajach lub regionach. Żądana strona internetowa nie może być zoptymalizowana pod kątem określonego rozmiaru ekranu. Czy chcesz kontynuować i opuścić witrynę internetową Masz zamiar opuścić rodzinę stron internetowych firmy Abbott na stronie trzeciej? Łącza, które zabiorą Cię ze stron internetowych Abbott na całym świecie, nie są pod kontrolą Abbott, a firma Abbott nie ponosi odpowiedzialności za treść dowolnej takiej witryny lub innych linków z tego serwisu. Abbott udostępnia te linki tylko dla wygody użytkownika, a włączenie jakiegokolwiek linku nie oznacza poparcia przez nią powiązanego serwisu przez firmę Abbott. Nie można zoptymalizować strony internetowej, której potrzebujesz, do rozmiaru ekranu. Czy chcesz kontynuować i opuścić tę witrynę 2017 Abbott. Wszelkie prawa zastrzeżone. Więcej informacji można znaleźć w dokumencie prawnym. Jeśli nie zaznaczono inaczej, wszystkie nazwy produktów i usług pojawiające się w tej witrynie internetowej są znakami towarowymi należącymi do lub licencjonowanymi przez firmę Abbott, jej podmiotami zależnymi lub stowarzyszonymi. Bez używania jakichkolwiek znaków towarowych firmy Abbott, nazwy handlowej lub stroju handlowego w tej witrynie można uzyskać bez uprzedniej pisemnej zgody firmy Abbott, z wyjątkiem identyfikacji produktu lub usług firmy. Opcja akcji AbbottHospira w Australii Jak stwierdzono na stronie AbbottHospira naszego na stronie internetowej, istnieje wiele zmiennych, które należy rozważyć podczas korzystania z opcji, sprzedaży zapasów i powiązanych podatków i planowania, które się z nim dzieje. Ta strona ma na celu ułatwienie zrozumienia złożonego świata tych opcji. Proszę NIE staraj się stosować niniejszych zasad bez uprzedniego skontaktowania się z nami. 1. Jak ustalić całkowity koszt wykonania ANSWER: cena strajku x liczba opcji do wykonania 2. Co to jest ćwiczenie bezgotówkowe ODPOWIEDŹ: W tym samym czasie wykonujesz i sprzedajesz nowo nabyte akcje. To nie jest takie samo co wymiana lub poświadczenie, które opisano w punkcie 5 poniżej. 3. Jak ćwiczyć ćwiczenia pieniężne lub bezgotówkowe ODPOWIEDŹ: Pracownicy firmy Abbott przejdą do miejsc pracy. ubsABT. Pracownicy firmy Hospira idą na stronę onesource. ubsHSP. Każdy pracujący w którejkolwiek z tych firm może zadzwonić do UBS pod numer 312-525-4513 i porozmawiać z każdym z członków zespołu Abbott. Będą musieli dostarczyć całkowite koszty, aby wykonywać, jeśli nie gotowe, konto UBS w ciągu 3 dni roboczych. 4. Czy zawsze mam konto z UBS ANSWER: Tak. UBS automatycznie otwiera konto zawierające akcje otrzymane z ćwiczenia. Jeśli chcesz zainwestować dodatkowe środki z UBS, musisz otworzyć inne konto. Te konta nie są wymienne. 5. Czym jest ćwiczenie zaświadczające (lub zwane także swapem) ODPOWIEDŹ: Wymaga to jednakowych kosztów wykonywania ćwiczeń pieniężnych, z tym że zamiast wymyślać gotówki, możesz zaświadczyć posiadanie akcji równoważnych ABT do kwoty wymaganej w dolarach. 6. Jak obliczyć liczbę akcji potrzebnych do wykonania przez poświadczenie ANSWER: cena strajku x liczba opcji do wykonania bieżącej ceny rynkowej akcji 7. Jak ćwiczyć zaświadczając ODPOWIEDZI: Musisz wypełnić załączony formularz, który można uzyskać na stronie internetowej GCD (gcdadvisorsAbbott. html), wypełnić, podpisać i faksować pod numery telefonów u dołu formularza. Nie musisz fizycznie dostarczać żadnych akcji. Odbywa się to w systemie honorowym. 8. Jeśli zaświadczam posiadanie akcji do wykonania nowej partii, czy rzeczywiście otrzymuję nowe akcje. ODPOWIEDŹ: Tak. Przy zastosowaniu powyższej formuły w pkt 6 powyżej, przypuśćmy, że cena strajku wynosi 33, liczba opcji wynosi 1000, a aktualna cena rynkowa akcji wynosi 42. Musisz posiadać 785 akcji (33 x 1000 42, dostajesz zaokrąglić). Od momentu zaświadczenia o posiadaniu 785 akcji otrzymujesz 215 (1000 - 785) nowych akcji. 9. Jakie rodzaje ćwiczeń można wykonać poprzez poświadczenie odpowiedzi na pytanie: W zasadzie każdy ćwiczenie może być wykonane przez poświadczenie, ale tylko dotacje niekwalifikowane (NQ) i dotacje motywacyjne (ISO) po 2996 otrzymają opcje zastępcze, opisane w punkcie 11 poniżej . 10. Czy istnieją jakieś ograniczenia co do posiadanych akcji, aby kwalifikować się do poświadczenia ODPOWIEDZI: Tak. Wiele. za. Akcje muszą być wspólnie posiadane ze współmałżonkiem, posiadane osobno lub na koncie podlegającym zwrotowi. b. Jeśli akcje zostały nabyte w poprzednim ćwiczeniu NQ, to musi upłynąć 6 miesięcy. do. Jeśli akcje zostały nabyte w poprzednim ćwiczeniu ISO, to 6 miesięcy muszą zostać przekazane, jeśli używasz ich do nowego ćwiczenia NQ lub 12 miesięcy, jeśli w ramach ćwiczenia ISO. re. Jeśli kupisz je na wolnym rynku, muszą one zostać rozliczone (muszą minąć 3 dni bankowe). Wielu klientów nie chce kupować akcji, chyba że akcje wzrosły do punktu powyżej 25 powyżej ceny strajku (patrz punkt 11 poniżej, dlaczego najważniejsze jest 25). Poprzez posiadanie zapasów w takim wyższym punkcie, pozostawia to trochę miejsca na to, że zapas spadnie w ciągu trzech dni bankowych, a ostateczna cena w dniu wykonywania będzie nadal 25 lat wyższa od ceny strajku, co umożliwi klientowi otrzymanie jeszcze opcje wymiany. 11. Jaki jest dochód do opodatkowania przy wykonywaniu NQ ODPOWIEDŹ: Jest to całkowita wartość dolara czynnika pieniądza gotówkowego na wszystkie wykonywane przez NQ. Przykład: jeśli korzystasz z 1000 opcji, a cena strajku wynosi 31, a obecna wartość rynkowa wynosi 41, to dochód do opodatkowania wynosi 10 000 (41-31) x 1000. 12. Jakie jest opodatkowanie dochodu z korzystania z NQ ODPOWIEDŹ: Dodaje się go do Twojego W-2 jako zwykłego dochodu. Firma Abbott zazwyczaj będzie musiała wydać 25 federalnych potrącenia, 3 potrącenia państwowe i FICA (co wynosi 7,65, aż do uzyskania FICA max, a następnie spadnie do 1,45). 13. Jaki jest dochód podlegający opodatkowaniu podczas korzystania z ISO ODPOWIEDŹ: Nie ma dochodu do opodatkowania per se, chyba że dyskwalifikujesz transakcję (opisaną w punkcie 15 poniżej). Nadal musisz obliczyć całkowitą wartość dolara czynnika "in-the-money" na wszystkich wykonywanych systemach ISO. Przykład: jeśli korzystasz z 1000 opcji, a cena strajku wynosi 31, a obecna wartość rynkowa wynosi 41, to współczynnik "in-the-money" wynosi 10 000 (41-31) x 1000. Ta obliczona kwota jest preferencją podatkową, która jest używana w kalkulacji federalnej alternatywnego podatku dochodowego (AMT). Nie ma AMT w stanie Illinois, ale jest w Wisconsin i niektórych innych stanach. W zależności od wielu innych zmiennych dotyczących zeznania podatkowego, AMT może wynosić od 0 do 35 lat. Ponieważ nie ma zwykłego podatku, podczas wykonywania ISO nie ma żadnego potrącenia. 14. Co to jest dyskwalifikacja (DQ) odpowiedzi na pytanie ISO: Dzieje się tak, gdy: a. sprzedawać akcje nabyte przez ISO w ciągu 12 miesięcy b. wykorzystać te akcje do poświadczenia, że wykona ćwiczenia NQ w ciągu 6 miesięcy c. wykorzystaj takie akcje do poświadczania, że wykona ćwiczenie ISO w ciągu 12 miesięcy. W takim przypadku zwykle nie ma wskazówek na temat W-2. Jednak czasami ABT uwzględnia ten dochód brutto na Twoim urządzeniu W-2, jeśli sprzedaż ISO odbywa się w tym samym dniu. Nawet jeśli jest włączona do W-2, nigdy nie ma żadnego potrącenia, a FICA nigdy nie stosuje. 15. Czy kiedykolwiek byłem zobowiązany do dokonywania oszacowanych płatności podatkowych, jeśli wykonałem NQ lub ISO lub sprzedałeś jakiekolwiek udziały: Odpowiedź zależała od tego, czy byłeś kara pieniężna. Tylko w celach federalnych byłby on dowód na to, że całkowite łączne podatki płacone w tym roku (zarówno z tytułu potrącenia, nadpłaty za poprzedni rok, jak i szacunkowych podatków) za rok są większe niż mniej niż 110 z Państwa brutto roku poprzedniego lub 90 obecnych letni podatek. W przypadku Illinois, obecne potrącenia i szacunki muszą być większe lub równe podatkowi brutto w roku poprzednim. Szacunkowe kwoty muszą zostać zapłacone w kwartale fiskalnym, w tym transakcji, która spowodowała, że nie są one kaucyjne. To bardzo trudne obliczenia. Skontaktuj się z GCD w tym celu. 16. Jaka jest preferowana strategia postępowania z akcjami nabytych przez NQ? ANSWER: GCD wierzy, że te akcje powinny być sprzedane tego samego dnia, w którym są wykonywane. Ponieważ zwyczajny podatek został właśnie wypłacony z tytułu realizacji (patrz 12), pozytywny wzrost przyszłego wzrostu poza ceną rynkową w dniu wykonywania ćwiczeń (podlegający opodatkowaniu tylko przy długoterminowych stóp zwrotu z kapitału) jest znacznie mniejszy niż spadek zapasów po tym, jak klient właśnie zapłacił zwykłe stawki podatkowe. Jeśli jesteś dalej uparty, powinieneś zdecydowanie rozważyć wykonanie przez zaświadczenie, gdy opcja dostanie 25 w gotówce i nadal sprzedaje nowe akcje netto. Jeśli jesteś uparty, a zapas wzrasta, twoje zamienniki przyniesie dodatkową wartość. Ale jeśli zapas spadnie, wyciągniesz kapitał. 17. Jaka jest nowa podstawa dla akcji wykonanych ODPOWIEDŹ: To zależy od tego, czy korzystasz z ISO, czy z NQ, a gotówka vs. Oto obliczenia: wszystkie zaświadczone udziały zachowują pierwotną podstawę. 18. Jak ustalić podstawę sprzedaży akcji ANSWER: Należy to określić na podstawie modelu przygotowanego przez GCD. GCD wybiera partię, która jest najbardziej opodatkowa w oparciu o różne zmienne istniejące w momencie sprzedaży. Akcje sprzedane, które poprzednio zostały poddane obliczeniom AMT, mogą spowodować odzyskanie niektórych, jeśli nie wszystkich, AMT wcześniej zapłaconych. GCD dowiedział się, że zwrot ten wynosi średnio mniej niż 70 oryginalnej kwoty zapłaconej. Jaka jest korzyść z wykonywania przez poświadczenie ODPOWIEDZI: Jest kilka. za. Jeśli rozważasz sprzedawanie istniejących akcji w celu pozyskania środków na wykonywanie gotówki, zaświadczenie pozwala im odroczyć potencjalny zysk na wcześniej posiadanych akcjach, dopóki ta nowo otrzymana partia nie zostanie sprzedana wraz z akcjami. b. Jeśli nie jesteś uparty, jest to tylko sposób na nabycie nowych akcji netto zamiast całej ilości. W przykładzie na 8 otrzymasz tylko 215 akcji zamiast 1000. do. Abbott posiada specjalny program zwany zastępowaniem lub przeładowaniem. W przykładzie na 8, Abbott da ci 785 nowych opcji NQ z ceną strajku 42 (cena rynkowa w dniu wykonania). Te nowe opcje odziedziczą początkowy okres użytkowania oryginalnej opcji, która wynosi zawsze 10 lat od daty przyznania dotacji. Zastępuje się je tylko wtedy, gdy cena rynkowa wynosi co najmniej 25 powyżej ceny strajku. Jeśli czas utrzymuje się na poziomie 25 lat, klient może kontynuować wykonywanie i otrzymywanie zamienników nieograniczonej liczby razy w ciągu początkowego okresu 10 lat. Jest to tak duża korzyść, że opcje powinny być wykorzystane w chwili, gdy staną się 25 w pieniądzach. 20. Jaka jest preferowana strategia postępowania z akcjami nabytych przez ćwiczenie ISO ODPOWIEDŹ: Należy to określić na podstawie modelu przygotowanego przez GCD. Przy obecnym stanie ABT, a różnica między stopą AMT a najwyższą stopą podatkową wynosi prawie 0, jest matematyczna korzyść, która powoduje dyskwalifikację ćwiczenia ISO i dokonywanie transakcji sprzedaży w tym samym dniu (SDS). Aby uzyskać więcej informacji, przejdź na stronę AbbottHospira w naszej witrynie. Dla pracowników firmy Abbott i Hospira Opracowaliśmy szerokie kontrakty konsultacyjne z wieloma menedżerami w A bbott Laboratories i Hospira. Współpracując z tymi firmami od ponad 10 lat, ta relacja spowodowała planowanie opcji na akcje. Planowanie finansowe. przygotowanie deklaracji podatkowych. planowanie nieruchomości. analiza ubezpieczeniowa i akwizycja oraz wiele innych. Poza wszystkimi informacjami przedstawionymi na naszej stronie Planowanie opcji na akcje, udokumentowaliśmy wiele z naszych najczęściej zadawanych pytań i filozofii Opakowań GCD, ponieważ odnosi się to konkretnie do Opcji Akcje Abbott amp Hospira. Dokument ten ma na celu ułatwienie zrozumienia złożonego świata tych opcji. Wybór, kiedy ćwiczyć, jest zniechęcający. Kiedy jest właściwy czas Co człowiek rzeczywiście odejdzie po opodatkowaniu? Istnieje wiele pytań, na które trzeba odpowiedzieć, jeśli zamierzasz zwiększyć korzyści tych opcji na akcje. Nasza filozofia ewoluuje wokół wzięcia emocji sytuacji i spojrzenia na duży obraz życia klienta. Wykonujemy te czynności, wykonując następujące kroki: Uzupełnij Kwestionariusz Opcji modelu Przed Modelem, który pomógł nam ocenić Twój osobisty sentyment do zasobów firmy i zebrać historyczne dane, aby utworzyć wiele zapisów podatkowych, których większość nie ma. Utwórz model podsumowujący różne granty na akcje przedstawia plan działania oparty na rozmowach z naszym klientem i oblicza rzeczywiste efekty podatkowe AMT, federalne, państwowe i płacowe któregokolwiek z zalecanych działań. Dobry model opcji na akcje jest stale ulepszany i aktualizowany w miarę pojawiania się przyszłych transakcji. Przez ostatnie 5 lat spędziliśmy projektowanie własnego, unikatowego modelu opcji na akcje wyłącznie dla pracowników Abbott i Hospira. Obecnie na rynku nie ma takiego innego modelu. Ponadto z powodzeniem reprezentowaliśmy kilku klientów przed IRS w odniesieniu do ich transakcji przy użyciu tego modelu. Skontaktuj się z nami, jeśli chcesz omówić ten proces modelowania i powiązane koszty przygotowania. Podejmowanie działań opisanych w modelu w kroku 2. Ze względu na nasze zaangażowanie i zrozumienie opcji na akcje, wielu z naszych klientów upoważnia nas do realizacji transakcji wraz z UBS (firma brokerska obsługująca wszystkie transakcje opcji na akcje Abbott i Hospira. na naszej stronie Planowania Finansowego, aby dowiedzieć się, w jaki sposób opcje na akcje są częścią procesu planowania finansowego lub skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji lub interpretować dowolną z powyższych linków internetowych. Program emerytalny firmy Abbott Laboratories Program ABBOTT LABORATORIA PROGRAM ZWROTNY STANDARDOWY 1.1 Cel Niniejszy dokument zmienia i przekształca postanowienia Planu Emisji Obrotu Akcjami Abbott Laboratories (8220the Program8221), obowiązującego od 1 stycznia 1996 r. Skuteczne od 1 stycznia 1996 r. Program będzie znany jako Program Emerytury Akcje Abbott Laboratories. Program składa się z tej preambuły i dwóch części, części A, zatytułowanej 8220Abbott Laboratories Retirement Plan, 8221 i Part B pod tytułem 8220Abbott Laboratories Stock Retirement Plan (Portoryko) 8221. Część A finansowana jest przez trust zaufany jako 8220Abbott Laboratories Stock Retirement Trust8221, a część B jest finansowana przez osobne trusty, znane jako 8220Abbott Laboratories Stock Retirement Trust (Puerto Rico) 8221. Część A i związane z nią powiernictwo mają stanowić plan premiowania akcji i zaufania w ramach sekcji 401 (a) i 501 (a) Kodeksu dochodów z przeszłości Stanów Zjednoczonych z 1986 r. (8220.U. S. 82221), które przeznaczone są do inwestowania głównie w kwalifikujących się papierach wartościowych pracodawców w rozumieniu przepisów amerykańskich sekcji 4975 (e) (8) i 409 (1), rozliczeń pieniężnych lub odroczonych zgodnie z amerykańskim kodeksem 401 (k), a także planu akcji pracowniczych, spełniającego obowiązujące wymagania USA Kody sekcji 409 i 4975 (e) (7), a postanowienia części A i powiązanego z nimi zaufania będą interpretowane i stosowane odpowiednio. Część B, gotówka lub odroczony układ tworzący część B i związane z nią trusty mają kwalifikować się jako plan dzielenia zysków i zaufanie na podstawie sekcji 1165 (a) i (e) kodeksu dochodów z Puerto Rico z 1994 r. ( 8220PR Code8221), a postanowienia części B i związane z nimi fundusze powiernicze będą interpretowane i stosowane odpowiednio. 1.2. Historia Programu. Program został założony przez Abbott Laboratories (8220Corporation8221), skuteczny 9 lipca 1951 r., Aby ułatwić emeryturę kwalifikującym się uczestniczącym pracownikom, zapewniając świadczenia, które wzmacniają dostępne dla takich pracowników w ramach planu emerytalnego Abbott Laboratories Annuity i innych świadczeń emerytalnych Abbott Laboratories . Program przewiduje umowę, w ramach której pracownicy mogą inwestować w akcje korporacji (8220Company Stock8221), wnosząc wkład do odpowiedniego trustu w ramach części A lub części B, za pomocą którego korporacja i jej podmioty stowarzyszone będą zachęcać do tego typu inwestycji, również poprzez wkłady do takich trustów . Wkłady otrzymane przez trusty od Uczestników i Pracodawców zostały przez nich powierzone w celu nabycia i posiadania akcji Spółki na rzecz Uczestników Programu. Część A w życie z dniem 1 stycznia 1996 r. Stosuje się do 8220Eligible Employs8221 korporacji i niektórych jej spółek zależnych i oddziałów, zgodnie z częścią A. Część B w mocy z dniem 1 stycznia 1996 r. Stosuje się do 8220Eligible Employs8221 niektórych spółek zależnych koncernu, jak przewidziano w części B. 1.3. Prawa w ramach wcześniejszego planu. Z wyjątkiem przypadków wyraźnie określonych, świadczenia przewidziane w Programie dla każdego Uczestnika, który wycofał się z pracy lub którego zatrudnienie z Pracodawcami zostało rozwiązane w inny sposób przed dniem 1 stycznia 1996 r., Będzie regulowane pod każdym względem przez warunki Programu w życie z dniem jego emeryturę lub inne rozwiązanie stosunku pracy. 1.4. Składki pracodawców. W odniesieniu do każdego roku planu, począwszy od roku planu, który upływa 31 grudnia 1997 r., Pracodawcy uczestniczący w części A lub części B składają wnioski pracodawcy na zaufanie dla części A lub części B, stosownie do przypadku, na korzyść każdego uczestnika, który jest Uprawnionym pracownikiem z tej części w dowolnym momencie w trakcie roku planowego iw imieniu którego dokonano podstawowych składek w dowolnym momencie w trakcie roku planu. Z wyjątkiem przypadków podanych w ostatnim zdaniu w niniejszej sekcji 1.4, łączna kwota składek Pracodawcy dokonywanych przez Pracodawców do Programu za rok planowania jest określana od czasu do czasu przez Radę Dyrektorów Korporacji. Dla każdego roku planu zakończonego przed dniem 1 stycznia 2001 r. Oraz w okresie 9 miesięcy rozpoczynającym się dnia 1 stycznia 2001 r. I kończącym się 30 września 2001 r., Corporation przydzieli łączną rekompensatę pracodawcy do programu między częścią A i częścią B w proporcja i kwoty konieczne dla wartości punktowej w części A (określonej w sekcji 15.37 części A) mają taką samą wartość dolara jak wartość punktowa w części B (zgodnie z definicją w sekcji 14.36 części B). Za każdy okres płacowy kończący się dnia 1 października 2001 r. Lub po tej dacie Korporacja przeznaczy na łączną kwotę składki pracodawcy w ramach Programu między Częścią A i częścią B w proporcji, jaką składki podstawowe dokonane w trakcie takiego okresu płacowego przez Uczestników, którzy są Uprawnionymi Pracownikami w Części A ponosi podstawowe składki dokonane w trakcie takiego okresu wynagrodzenia przez Uczestników, którzy są Uprawnionymi Pracownikami w Części B. Poza powyższymi Planami na okresy zakończone 31 grudnia 2001 r., 31 grudnia 2002 r. I 31 grudnia 2003 r., Pracodawcy uczestniczący w części B przekazuje składki pracodawcy do trustu w ramach części B w wysokości wystarczającej do zapewnienia, że wkład pracodawcy został przydzielony na każdy taki rok planu każdemu uczestnikowi kwalifikowalnemu pracownikowi w ramach części B (a także pracownik upoważnionym uczestniczącemu w ramach Część B w dniu 31 grudnia 2000 r.) Nie może być mniejsza niż iloczyn: (i) wartości punktowej w części B dla roku planu zakończonego 31 grudnia 2000 r. 000, pomnożonej przez (ii) sumę punktów zarobkowych Participant8217 i punktów usługowych dla roku planu zakończonego 31 grudnia 2000 r. (W skali rocznej, jeśli nie uczestniczył przez cały rok planu). 1.5 Definicje. Z wyjątkiem przypadków, gdy inaczej zaznaczono, słowa i zwroty użyte w tej preambule mają takie samo znaczenie co znaczenia przypisane takie wyrazy i wyrażenia w części A i części B. 1.6. Poprawka i wypowiedzenie. Corporation zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszej preambuły w dowolnym zakresie iw dowolnym zakresie, jaki uzna za wskazany. Wszelkie istotne zmiany i wszystkie decyzje lub poprawki, które według przewidywań będą miały skutki zawieszania lub wypowiadania składek pracodawcy, zawieszania lub zakończenia wypłaty świadczeń Uczestnikom lub Beneficjentom lub zakończenia Programu, zostaną dokonane przez Radę Dyrektorów Korporacji. Wszystkie inne zmiany są dokonywane przez radę przeglądową. Dla celów powyższych, termin 8220major poprawka 8221 ma takie samo znaczenie, jak w znaczeniu nadanym temu zdaniu w części A. Część A i część B mogą zostać zmienione i zakończone w sposób przewidziany w tym ustępie. Niniejsza preambuła kończy się po zakończeniu zarówno części A, jak i części B. Niezależnie od postanowień zawartych w niniejszej sekcji 22, wszelkie istotne zmiany (w rozumieniu przepisów dotyczących giełd papierów wartościowych w Nowym Jorku) do niniejszej preambuły podlegają zatwierdzeniu rekompensaty z tytułu Spółki8217 lub większość niezależnych dyrektorów Spółki8217 (w rozumieniu przepisów dotyczących giełdy w Nowym Jorku). PROGRAM ZARZĄDZANIA STRUKTURALNOŚCIĄ ABBOTT LABORATORIA ABBOTT PLAN ZMIAN STOCKOWYCH (Znowelizowane i powtarzane z dniem 1 stycznia 1996 r., A następnie zmienione w 20. poprawce przyjętej w dniu 11 grudnia 2004 r.) ARTYKUŁ 1. WPROWADZENIE 1.1. Cel, powód . Niniejszy dokument zmienia i przekształca postanowienia Planu Emisji Obrotu Emisji Abbott Laboratories (8220Plan8221), obowiązującego od 1 stycznia 1996 r. Plan i jego powiązane zaufanie, Trust Trustu Kapitałowego Abbott Laboratories (8220Trust8221), mają stanowić plan premiowania akcji i zaufania w ramach sekcji 401 (a) i 501 (a) Kodeksu, które mają na celu inwestowanie przede wszystkim w kwalifikujące się papiery wartościowe pracodawców w rozumieniu przepisów sekcji 4975 lit. e) (8) i 409 (1) Kodeksu, rozwiązanie pieniężne lub odroczone na mocy sekcji kodowej 401 (k), a także planu akcji pracowniczych, który spełnia wymogi określone w kodeksie 409 i 4975 (e) (7), a postanowienia planu i trustu są odpowiednio interpretowane i stosowane. 1.2. Historia wcześniejszego planu. Plan został pierwotnie ustanowiony przez Abbott Laboratories (8220Corporation8221), obowiązujący 9 lipca 1951 r., Aby ułatwić emeryturę kwalifikującym się uczestniczącym pracownikom, zapewniając korzyści, które wzmacniają dostępne dla takich pracowników w ramach planu emerytalnego Abbott Laboratories Annuity i innych świadczeń emerytalnych Abbott Laboratories . W dniu 24 lutego 1964 r. Corporation została zastąpiona, ponieważ pracodawca w ramach M amp R Trust został skonsolidowany z Planem i Zaufaniem. Szczególne przepisy dotyczące pracowników i innych osób objętych funduszem inwestycyjnym M amp R w momencie jego konsolidacji z planem i trustem są określone w dodatku A do planu wcześniejszego. Suplement A zmodyfikował wcześniejszy plan i trust w stopniu niezgodnym z planem wcześniejszym i zaufaniem. Plan obowiązujący w dniu 1 stycznia 1996 r. Stosuje się do Upoważnionych Pracowników Korporacji oraz wszystkich Podmiotów Zależnych i Oddziałów uczestniczących w Planie na dzień 31 grudnia 1995 r. Plan będzie miał również zastosowanie do Upoważnionych Pracowników jakiejkolwiek Zależnej lub Oddziału, która jest wyznaczonych przez Radę Przeglądu do udziału w Planie zgodnie z sekcją 2.6, począwszy od daty skuteczności takiego oznaczenia i po niej. 1.3. Prawa w ramach wcześniejszego planu. O ile nie określono inaczej, korzyści przewidziane w Planie dla każdego Uczestnika, który wycofał się z pracy lub którego zatrudnienie z Pracodawcami w inny sposób wycofało się przed dniem 1 stycznia 1996 r. Będzie regulowane pod każdym względem według warunków planu wcześniejszego, obowiązujących w dniu jego emerytury lub innego rozwiązania stosunku pracy. ARTYKUŁ 2. UCZESTNICTWO 2.1. Data uczestnictwa. Każdy uczestnik, który był uczestnikiem 30 września 2001 r. I jest Uprawnionym pracownikiem 1 października 2001 r., Pozostaje uczestnikiem planu. Począwszy od 1 października 2001 r., Każdy inny pracownik staje się Uczestnikiem w dowolnym Dniu Wejścia w dniu jego najmu, po wypełnieniu odpowiednich formularzy w sekcji 2.2 i 3.4. 2.2. Rejestracja uczestników. Uprawniony pracownik zostaje Uczestnikiem poprzez podpisanie formularza zgłoszeniowego dostarczonego przez Administratora w ciągu 30 dni od otrzymania wniosku lub przy użyciu innych środków, które Administrator ustala w celu rejestracji. Taki wniosek upoważnia Zamawiającego Uczestnika do odliczenia od jego Wynagrodzenia (lub zmniejszenia jego Wynagrodzenia przez) składek wymaganych na mocy sekcji 3.2 lub 3.3, w zależności od tego, która z nich ma zastosowanie. 2.3. Ponowne zatrudnienie uczestnika. Jeśli zatrudnienie pracownika pracownika zatrudnionego w korporacji, spółce stowarzyszonej lub jednostce zależnej powinno zostać rozwiązane, a następnie pracownik ponownie zatrudniony przez korporację, spółkę zależną lub spółkę zależną, stosuje się następujące postanowienia: a) w przypadku ponownego zatrudnienia Pracownik ma rok rozliczeniowy, okres poświęcony na świadczenie usług, któremu przysługuje prawo w chwili rozwiązania umowy, okres jego pobytu (ale nie dłużej niż 12 miesięcy) zostanie uwzględniony w jego Okresu poświadczonej usługi i zostanie on przywrócony jako uczestnik w dniu jego zatrudnienia, jeśli uczestnik jest pracownikiem uprawnionym w tym dniu. b) Jeśli Pracownik zostanie zatrudniony po roku rozliczeniowym, a w momencie zakończenia nie był Uczestnikiem Planu, wówczas: (i) jeśli Pracownikom lat 82. ubiegłych lat, z którymi był uprawniony, czas wygaśnięcia przekracza liczbę kolejnych lat rozliczeniowych, okres poświadczony przez niego, w stosunku do którego był uprawniony w momencie rozwiązania umowy, zostanie przywrócony. (ii) Jeśli liczba Pracowników 8217 kolejnych lat rozliczeniowych jest równa lub większa niż 5 lat lub łączny okres Zleceniodania, do którego był on uprawniony w chwili rozwiązania umowy, pracownik zostanie uznany za nowego pracownika za wszystkich cele Planu oraz wszelkie okresy poświadczone przez niego usług, do których był uprawniony przed datą wypowiedzenia, nie są brane pod uwagę. (c) Jeżeli Pracownik zostanie zatrudniony po roku rozliczeniowym, a w momencie zakończenia uczestnictwa w Planie, zostanie przywrócony okres, w którym przysługuje mu prawo w chwili rozwiązania umowy. d) W przypadku przeniesienia Uczestnika lub otrzymania urlopu czasowego lub nieokreślonego w celu uzyskania statusu Pracownika Spółki Zależnej lub Korporacji Powiązanej, która nie jest Pracodawcą, a Uczestnik nie jest traktowany jako Kwalifikujący się Pracownik zgodnie z Punktem 15.23 (b), będzie kontynuował swoją działalność jako Uczestnik do czasu jego przejścia na emeryturę lub wcześniejszego zakończenia służby w Korporacji, wszystkich Podmiotach Powiązanych i wszystkich Spółkach Zależnych, z wyjątkiem tego, że w tym okresie Pracownik nie może składek i nie zostanie zaliczony do składek pracodawcy, z wyjątkiem proporcjonalnego udziału jego składek na rok, w którym dokonano transferu lub rozpoczęcie urlopu, zależnie od przypadku, na podstawie jego wkładu własnego i doręczenie do dnia takiego przekazania lub datę rozpoczęcia takiego urlopu, zależnie od przypadku. Jeśli zatrudnienie Uczestnika w Grupie Kapitałowej, wszystkie Podmioty Powiązane i wszystkie Podmioty Zależne zostaną rozwiązane z powodu jego śmierci, przejścia na emeryturę lub w inny sposób, podczas gdy jest on zatrudniony przez Firmę, jakąkolwiek Spółkę Powiązaną lub jakąkolwiek Zależną Spółkę, która nie jest Pracodawcą, Uczestnik zostanie uznany za wypowiedziane w tym samym czasie iz Pracodawcami z tego samego powodu. (e) W przypadku nieobecności macierzyństwa lub ojcostwa (zgodnie z definicją poniżej), która rozpoczyna się 1 stycznia 1985 r. lub po tej dacie, pracownik uznaje się za zatrudniony przez Firmę, Firmę Powiązaną lub jakąkolwiek Jednostkę zależną (wyłącznie w celach ustalenie, czy pracownik poniosł rok obrachunkowy) w ciągu roku kalendarzowego następującego po roku kalendarzowym, w którym zakończyło się jego zatrudnienie. W przypadku 8220moduł lub ojcostwa8221 oznacza brak zatrudnienia pracownika z powodu ciąży pracownika lub urodzenia dziecka pracownika, umieszczenia dziecka z pracownikiem w związku z przyjęciem tego dziecka przez pracownika lub w celach opiekę nad dzieckiem zaraz po urodzeniu lub miejscu zamieszkania. Administrator może zażądać od pracownika dostarczenia takich informacji, które Administrator uważa za konieczne w celu stwierdzenia, że brak pracownika8217 był z jednej z wymienionych powyżej przyczyn. 2.4. Czas uczestnictwa. An individual who has become a Participant under the Plan will remain a Participant for as long as an Account is maintained under the Plan for his or her benefit, or until his or her death, if earlier. Notwithstanding the preceding sentence and unless otherwise expressly provided for under the Plan, no contributions under the Plan shall be made on behalf of any Participant, unless the Participant is an Eligible Employee at the time for which the contribution or allocation is made. 2.5. Participant Restricted Due to Conflict of Interest . If a conflict of interest as defined in subsection (d) should arise with respect to any Participant: (a) Such Participant shall continue as a Participant until his or her retirement date or earlier termination of service with the Employer, an Affiliated Corporation or a Subsidiary, except that during the period of such conflict of interest such Participant shall make no Basic After-Tax Contributions, such Participant8217s Employer shall make no Basic Pre-Tax Contributions on his or her behalf, and such Participant shall be credited with no Employer Contributions except for a pro rata share of his or her Employer8217s Employer Contributions for the year in which such conflict arises, based on his or her Basic Contributions and service to the date such conflict arises. (b) Such Participant must, within 30 days after notice from the Administrator, elect to have 100 of the value of the shares of Company Stock credited to his or her Accounts transferred to the SRP Stable Value Fund or one of the other investment options available under the Plan (other than Company Stock). If the Participant fails to make such election, such shares shall be sold and the sale proceeds shall be transferred to the default Investment Fund selected under Section 5.6. Any Basic After-Tax Contributions, Basic Pre-Tax Contributions and pro-rata Employer Contributions, any Supplemental After-Tax Contributions and Supplemental Pre-Tax Contributions designated by the Participant under Section 5.1 to be invested in shares of Company Stock, and any dividends on shares of Company Stock held in the Participant8217s Accounts, made for or paid during the calendar year in which such conflict of interest arises, shall likewise be transferred to the investment option the Participant selects under the first sentence of this subsection (b) or to the default Investment Fund referred to in the second sentence. These transfers shall not be subject to any of the investment restrictions or transition rules described in Section 5.4. (c) Such Participant may elect to make Supplemental After-Tax Contributions and Supplemental Pre-Tax Contributions during the period of such conflict of interest, notwithstanding the suspension of Basic After-Tax Contributions and Basic Pre-Tax Contributions under subsection (a), provided that no such contributions may be invested in shares of Company Stock. (d) A 8220conflict of interest8221 means a business, professional, family or other relationship involving the Participant, which, as a result of statute, ordinance, regulation or generally recognized professional standard or rule requires divestiture by the Participant of shares of Company Stock. The existence or nonexistence of a conflict of interest for purposes of this Section 2.5 shall be determined by the Administrator, which determination shall be final and binding on all persons. Any determination made under this subsection (d) shall have no effect on the application of any human resources or corporate policies of any Employer regarding conflict of interest. 2.6. Participation by Additional Participating Employers . The Board of Review may extend the Plan to any nonparticipating Division by filing with the Trustee and the Co-Trustees a certified copy of an appropriate resolution by the Board of Review to that effect. Any Subsidiary or Affiliated Corporation may adopt the Plan and become a participating Employer hereunder by: (a) filing with the Board of Review, the Trustee and Co-Trustees a written instrument to that effect, and (b) filing with the Trustee and the Co-Trustees a certified copy of a resolution of the Board of Review consenting to such action. At the time the Plan is extended to any Division of the Corporation or is adopted by any Subsidiary or Affiliated Corporation or any time thereafter, the Board of Review may modify the Plan or any of its terms as applied to said Division, Subsidiary, or Affiliated Corporation and its employees. The Board of Review may include in the Plan any employee of any prior separate business entity, part or all of which was acquired by or becomes a part of any Employer. To the extent and on the terms so provided by the Board of Review at the time of acquisition, or at any subsequent date or in any Supplement to the Plan, the last continuous period of employment of any employee with such prior separate business entity, part or all of which is or was acquired by, or becomes a part of any Employer, will be considered a Period of Credited Service. (a) The Administrator may, from time to time, impose such restrictions on participation in the Plan, as the Administrator deems advisable, to facilitate compliance with federal and state securities laws, to secure exemption under any rule of the Securities and Exchange Commission, or to comply with the Corporation8217s corporate policy with respect to 8220blackout periods8221 related to Company Stock. Such restrictions shall apply to all Participants or to such individual Participants as the Administrator shall determine in his or her sole discretion and may include but shall not be limited to (i) moratoriums on purchases, sales, withdrawals or distributions of Company Stock (ii) moratoriums on loans and transfers into and out of Company Stock and (iii) suspensions of Basic Contributions and Supplemental Contributions allocated to Company Stock. (b) Any Participant for whom Basic Contributions are suspended under Section 2.7(a) may elect to make or continue making Supplemental Contributions, provided that no such contributions may be invested in shares of Company Stock. ARTICLE 3. CONTRIBUTIONS 3.1 Participant Contributions . Except as provided in Sections 2.5 and 2.7, each Participant who has satisfied the eligibility requirements of Section 2.1 may have Basic Contributions made to the Plan on his or her behalf as described in Section 3.2 and may elect to have Supplemental Contributions made to the Plan on his or her behalf as described in Section 3.3 provided, however, that a Participant may make Supplemental Contributions only if Basic Contributions are concurrently being made. 3.2. Basic Contributions . Except as provided in Section 2.5, each Participant who is an Eligible Employee may enter into a Contribution Agreement with the Employer under which the Participant8217s Compensation for each pay period shall be reduced by 2, and the Employer will contribute to the Trust an equal amount as a Basic Pre-Tax Contribution, or as a Basic After-Tax Contribution, as the Participant elects. For purposes of this Section 3.2, Compensation shall be limited to that portion of his or her Compensation as is determined from time to time by the Board of Directors or the Board of Review. Each Participant who makes such contributions shall be eligible to share in the Employer Contributions under Section 3.5. 3.3. Supplemental Contributions . Only those Participants who make the Basic Contributions required under Section 3.2 may make Supplemental Contributions. All Supplemental Contributions shall be made in multiples of 1 of the Participant8217s Compensation, provided that a Participant8217s Supplemental Contributions may not exceed 16 of his or her Compensation. The Participant shall elect in the Contribution Agreement described in Section 3.4 to make such contributions as Supplemental Pre-Tax Contributions, as Supplemental After-Tax Contributions, or both, as applicable. No Employer Contributions under Section 3.5 shall be made with respect to Supplemental Contributions. 3.4. Contribution Agreements . Each Contribution Agreement shall be on a form prescribed or approved by the Administrator or in such manner as the Administrator finds acceptable, and may be entered into, changed or revoked by the Participant, with such prior notice as the Administrator may prescribe, as of the first day of any pay period with respect to Compensation payable thereafter. A Contribution Agreement shall be effective with respect to Compensation payable to a Participant after the date determined by the Administrator, but not earlier than the date the Agreement is entered into. The Administrator may reject, amend or revoke the Contribution Agreement of any Participant if the Administrator determines that the rejection, amendment or revocation is necessary to ensure that the limitations referred to in Section 3.8 and Article 11 are not exceeded. 3.5. Employer Contributions for Periods Ending on or Before September 30, 2001 . For each Plan Year ending before January 1, 2001, and for the 9-month period beginning on January 1, 2001 and ending on September 30, 2001, the Employers shall make Employer Contributions to the Trust for the benefit of each Participant who is an Eligible Employee at any time during the Plan Year and on whose behalf Basic Contributions have been made at any time during the Plan Year. The amount of Employer Contributions made by the Employers for a Plan Year shall be that amount allocated to the Plan under Section 1.4 of the Preamble to the Abbott Laboratories Stock Retirement Program for such Plan Year. For purposes of this Section 3.5, the 9-month period beginning on January 1, 2001 and ending on September 30, 2001 shall be treated as though it were a Plan Year. The Employers may contribute from time to time to the Unallocated Account a portion of the estimated Employer Contributions for the Plan Year. The Trustee shall invest such funds in Company Stock periodically in accordance with stock trading procedures established by the Co-Trustees and agreed to by the Trustee. All dividends paid during the year on the Company Stock thus purchased and held in the Unallocated Account and other income received on Employer Contributions held in the Unallocated Account pending investment in Company Stock shall be used to purchase additional Company Stock to the extent such funds are not used to pay Plan expenses andor Under-Payment Expenses (where Under-Payment Expenses mean the correction of the under-payment of contributions to the Accounts of Participants due to system or administrative errors, which correction shall be in accordance with administrative procedures established by the Administrator). After the amount of Employer Contributions for the Plan Year has been determined, the Employers shall pay the remaining Employer Contributions to the Trust within 90 days after the end of the Plan Year. The Company Stock purchased with such additional Employer Contributions and all shares of Company Stock then held in the Unallocated Account shall be allocated among the accounts of the eligible Participants as of the last day of the Plan Year, based on the value of the Participant8217s earnings points and service points determined as follows: (a) One earnings point will be allocated to each eligible Participant for each 2 of Basic Contributions made on his or her behalf during the Plan Year (b) Five service points will be allocated to each eligible Participant for each Full Year of Credited Service he or she has earned as of the end of the Plan Year, not to exceed 175 service points (c) A Participant who dies, retires under the Abbott Laboratories Annuity Retirement Plan, or terminates employment with an Employer on account of total disability for which benefits are payable under the Abbott Laboratories Extended Disability Plan, at any time during the Plan Year, will be considered as having continued to be employed until December 31 of that Year and will thus earn a Year of Credited Service for purposes of subsection (b) (d) A Participant who separates from service with the Corporation, all Affiliated Corporations and all Subsidiaries for any reason other than death, disability or retirement, at any time during the Plan Year, will be allocated a pro rata portion of the service points the Participant would have received had the Participant continued to be employed until December 31 of that Year, prorated based on the months during the Plan Year prior to the Participant8217s separation from service, and will thus earn a partial Year of Credited Service for purposes of subsection (b) (e) A Participant who is transferred or given a leave of absence in circumstances described in Section 2.3(d) above, at any time during the Plan Year, will be allocated a pro rata portion of the service points the Participant would have received had the Participant continued until Decembe r 31 of that year, prorated based on the Participant8217s service up to the date of such transfer or the date such leave began, as the case may be, and will thus earn a partial Year of Credited Service for purposes of subsection (b) (f) If (i) a Participant retires under the Abbott Laboratories Annuity Retirement Plan and elects to receive the distribution of his or her Accounts during the same Plan Year, (ii) a Participant dies during the Plan Year and the Beneficiary elects to take a distribution of the Participant8217s Accounts during the same Plan Year or (iii) a Participant separates from service during the Plan Year for reasons other than retirement or death and does not elect to defer his distribution to a later Plan Year, the Employer Contribution due in each case for the Plan Year shall be calculated using the Point Value determined for the prior Plan Year and allocated to the applicable Participant8217s Employer Contribution Account. If a Participant or Beneficiary who becomes eligible for a distribution during the Plan Year does not take a distribution during the same Plan Year as described in the prior sentence, the Employer Contribution which would be allocable to his or her Accounts shall be determined and allocated as of the end of the Plan Year under Subsection 3.5(g) below, as if the Participant were actively employed as of the last day of the Plan Year, but shall be calculated as described in (a)-(e) above based on the service recognized therein. (g) The amount of the Company Stock which will be allocated as of the end of the Plan Year to the Employer Contribution Account of each eligible Participant for such Plan Year shall be determined by multiplying the aggregate cost (after adding earnings and deducting expenses as herein permitted) of the Company Stock held in the Unallocated Account at the end of the Plan Year by a fraction, the numerator of which is the sum of the Participant8217s earnings points and service points as of the end of the Plan Year and the denominator of which is the aggregate of all earnings points and all service points for all eligible Participants as of the end of such Plan Year (less the points attributable to Participants to whom or on whose behalf distributions are made during the Plan Year). Once the portion of the aggregate cost which is attributable to each eligible Participant is determined, the applicable number of shares represented by such cost shall be allocated to the Participant8217s Employer Contribution Account. 3.5A Employer Contributions for Periods Ending on and After October 1, 2001 . For each payroll period ending on or after October 1, 2001, the Employers shall make Employer Contributions to the Trust for the benefit of each Participant who is an Eligible Employee at any time during the payroll period and on whose behalf Basic Contributions have been made at any time during the payroll period. The amount of Employer Contributions made by the Employers for a payroll period shall be that amount allocated to the Plan under Section 1.4 of the Preamble to the Abbott Laboratories Stock Retirement Program for such payroll period. The Trustee shall invest such Employer Contributions in Company Stock in accordance with stock trading procedures established by the Co-Trustees and agreed to by the Trustee. The Company Stock purchased with such Employer Contributions shall be allocated among the Employer Contribution Accounts of the eligible Participants as of the day on which the payroll is paid, pro rata, according to the Basic Contributions made by each such Participant during that payroll period. The number of full and fractional shares of Company stock to be so allocated to the Employer Contribution Account of each eligible Participant for such payroll period shall be based on the average cost per share of the Company Stock purchased with the Employer Contributions made for such payroll period. 3.6. Qualified Non-elective Employer Contributions . At the direction of the Corporation, an Employer may make Qualified Non-elective Employer Contributions to the Trust for a Plan Year either (a) on behalf of all Participants for whom Pre-Tax Contributions are made for the Plan Year, or (b) on behalf of only those Participants for whom Pre-Tax Contributions for the Plan Year are made and who are not Highly Compensated Employees for the Plan Year, as the Board of Review shall determine. Except as otherwise expressly provided for, any Qualified Non-elective Employer Contribution shall be treated as a Pre-Tax Contribution for all purposes under the Plan. Qualified Non-elective Employer Contributions may be made pursuant to this Section 3.6, (i) with respect only to Participants who are employed by any Subsidiary which is not an Affiliated Corporation, (ii) with respect only to Participants who are employed by Employers which are Affiliated Corporations, or (iii) with respect to Participants described in both (i) and (ii). 3.7. Time for Making and Crediting of Contributions . Basic and Supplemental Pre-Tax and After-Tax Contributions for any calendar month will be withheld from the Participants8217 Compensation through payroll deductions and will be paid in cash to the Trust as soon as such contributions can reasonably be segregated from the general assets of the Employers, but in any event no later than the 15 th business day of the next following month. Such contributions will be credited to the Participants8217 respective Pre-Tax Contribution and After-Tax Contribution Accounts as of the earlier of (a) the date such contributions are received by the Trust and (b) the last day of the Plan Year in which the Compensation is paid. In addition and subject to the limits provided in Section 3.3, a Participant may make Supplemental After-Tax Contributions by delivering to the Trustee, a certified check in the amount of such contribution and the contribution shall be credited to the Participant8217s Supplemental After-Tax Contribution Account as of the date it is received by the Trustee. Any Employer Contributions or Qualified Non-elective Employer Contributions for a Plan Year will be contributed to the Trust at such time as the Corporation determines, but no later than the time prescribed by law (including extensions) for filing the Corporation8217s federal income tax return for its taxable year in or with which the Plan Year ends. Such contributions will be credited to the Employer Contribution Accounts or Pre-Tax Contribution Accounts, respectively, of Participants on whose behalf they are made at such time as the Corporation determines, but no later than the last day of such Plan Year. 3.8. Certain Limits Apply . All contributions to this Plan are subject to the applicable limits set forth under Code sections 401(k), 401(m), 402(g), 404, and 415, as further described in Article 11. 3.9. Return of Contributions . No property of the Trust or contributions made by the Employers pursuant to the terms of the Plan shall revert to the Employers or be used for any purpose other than providing benefits to Eligible Employees or their Beneficiaries and defraying the expenses of the Plan and the Trust, except as follows: (a) Upon request of the Corporation, contributions made to the Plan before the issuance of a favorable determination letter by the Internal Revenue Service with respect to the initial qualification of the Plan under Section 401(a) of the Code may be returned to the contributing Employer, with all attributable earnings, within one year after the Internal Revenue Service refuses in writing to issue such a letter. (b) Any amount contributed under the Plan by an Employer by a mistake of fact as determined by the Employer may be returned to such Employer upon its request, within one year after its payment to the Trust. (c) Any amount contributed under the Plan by an Employer on the condition of its deductibility under Section 404 of the Code may be returned to such Employer upon its request, within one year after the Internal Revenue Service disallows the deduction in writing. (d) Earnings attributable to contributions returnable under paragraph (b) or (c) shall not be returned to the Employer, and any losses attributable to those contributions shall reduce the amount returned. In no event shall the return of a contribution hereunder cause any Participant8217s Accounts to be reduced to less than they would have been had the mistaken or nondeductible amount not been contributed. No return of a contribution hereunder shall be made more than one year after the mistaken payment of the contribution, or disallowance of the deduction, as the case may be. 3.10. Special Limits for Corporate Officers . Notwithstanding any other provision of the Plan, the Administrator may, from time to time, impose additional limits on the percentages of Compensation which may be contributed to the Plan by, or on behalf of, Corporate Officers, provided that such additional limits are lower than the limits applicable to other Participants. The amount and terms of such limits shall be determined by the Administrator in its sole discretion, need not be the same for all Corporate Officers and may be changed or repealed by the Administrator at any time. For purposes of this Section 3.10, the term 8220Corporate Officer8221 shall mean an individual elected an officer of the Corporation by its Board of Directors but shall not include assistant officers. ARTICLE 4. PARTICIPANT ACCOUNTS 4.1. Accounts . The Administrator will establish and maintain (or cause the Trustee to establish and maintain) for each Participant a Basic After-Tax Contribution Account, a Basic Pre-Tax Contribution Account, a Supplemental After-Tax Contribution Account, a Supplemental Pre-Tax Contribution Account, an Employer Contribution Account, a Rollover Contribution Account (if applicable), a Transfer Contribution Account (if applicable) and such other accounts or sub-accounts as the Administrator in its discretion deems appropriate. All such Accounts shall be referred to collectively as the 8220Accounts8221. 4.2. Adjustment of Accounts . Except as provided in the following sentence, as of each Valuation Date, the Administrator or Trustee, as the case may be, shall adjust the balances of each Account maintained under the Plan on a uniform and consistent basis to reflect the contributions, distributions, income, expense, and changes in the fair market value of the assets attributable to such Account since the prior Valuation Date, in such reasonable manner as the Administrator or Trustee, as the case may be, shall determine. Employer Contributions made to the Unallocated Account, Company Stock acquired under Section 3.5 with such Employer Contributions, and dividends paid on such Company Stock will not be valued as of each Valuation Date, but will be allocated to the Participants8217 Accounts only as of the end of the Plan Year in accordance with Section 3.5 and thereafter such amounts will be valued in accordance with the first sentence of this Section 4.2. Notwithstanding any other provision of the Plan, to the extent that Participants8217 Accounts are invested in mutual funds or other assets for which daily pricing is available (8220Daily Pricing Media8221), all amounts contributed to the Trust will be invested at the time of their actual receipt by the Daily Pricing Media, and the balance of each Account shall reflect the results of such daily pricing from the time of actual receipt until the time of distribution. Investment elections and changes made pursuant to Section 5.5 shall be effective upon receipt by the Daily Pricing Media. References elsewhere in the Plan to the investment of contributions 8220as of8221 a date other than that described in this Section 4.2 shall apply only to the extent, if any, that assets of the Trust are not invested in Daily Pricing Media. ARTICLE 5. INVESTMENT OF ACCOUNTS 5.1. Company Stock . All Employer Contributions made before April 1, 2003, all Basic Contributions made before January 1, 1999, and all dividends and earnings received on those Employer and Basic Contributions shall be invested in shares of Company Stock unless and until they are transferred to another Investment Fund then available under the Plan pursuant to Section 5.4. A Participant may also direct that some or all of his or her Basic Contributions made on or after January 1, 1999, Supplemental Contributions, Rollover Contributions (if applicable) or Transfer Contributions (if applicable) be invested in shares of Company Stock. Company Stock shall be purchased and sold by the Trustee on the open market or from the Corporation in accordance with stock trading procedures established by the Co-Trustees and agreed to by the Trustee. 5.2. SRP Stable Value Fund . All funds invested in the Fixed Income Option and the Guaranteed Income Option under the Prior Plan as of December 31, 1995 shall be invested in the SRP Stable Value Fund on and after January 1, 1996, unless and until such funds are transferred to another Investment Fund described in Article 5. In addition, a Participant may direct that some or all of his or her Supplemental Contributions, Rollover Contributions, or Transfer Contributions made on or after January 1, 1996 and Basic Contributions made on or after January 1, 1999 be invested in the SRP Stable Value Fund. 5.3. Other Investment Funds . The Co-Trustees may, from time to time, direct the Trustee to establish one or more Investment Funds, which may include registered investment companies (including those for which the Trustee or an affiliate is the investment advisor, principal underwriter or distributor), group trusts for the collective investment of pension and profit sharing plans which are qualified under section 401(a) of the Code, and other pooled Investment Funds. A Participant may direct that some or all of his or her (i) Basic Contributions made on or after January 1, 1999, and (ii) Supplemental Contributions, Rollover Contributions or Transfer Contributions be invested in one or more of the Investment Funds available under the Plan in such increments and in such manner as the Co-Trustees and the Trustee establish in investment procedures. To the extent permitted by Sections 5.1 and 5.4, a Participant may instruct the Trustee that amounts held in his or her Accounts that are invested in Company Stock be transferred to and invested in one or more of the Investment Funds established under this Section 5.3. Any amounts held in a Participant8217s Accounts that are not otherwise restricted as to investment under Section 5.1 or 5.4 may be invested or reinvested in Company Stock or any of the Investment Funds then available under the Plan in accordance with the procedures established under Section 5.5. 5.4. Investment of Employer Contributions and Reinvestment of Company Stock . Notwithstanding any other provision in the Plan to the contrary, and except as provided in the next sentence, any Employer Contribution made under the Plan to a Participant on or after April 1, 2003 shall be invested on a pro rata basis in accordance with the Participant8217s investment election(s) in effect for his or her Pre-Tax Contributions at the time the Employer Contribution is made. If a Participant8217s Accounts consist solely of After-Tax Contributions, then any Employer Contribution made under the Plan to such Participant on or after April 1, 2003 shall be invested on a pro rata basis in accordance with the Participant8217s investment election(s) in effect for his or her After-Tax Contributions at the time the Employer Contribution is made. A Participant may direct the Trustee to liquidate all or a portion of the Company Stock held in his or her Accounts and reinvest the proceeds in any of the other Investment Funds described in Section 5.3 in accordance with the procedures established under Section 5.5. 5.5. Investment Elections . Subject to Sections 5.1, 5.2, and 5.4, a Participant, Beneficiary or Alternate Payee may make or change investment instructions with respect to the portion of the Accounts over which he or she has investment direction at such times and at such frequency as the Administrator shall permit in accordance with investment procedures established for the Plan. Such investment instructions shall be in writing or in such other form as is acceptable to the Trustee. 5.6. Default Investment Fund . The Administrator shall from time to time identify one or more of the Investment Funds as the default Investment Fund into which all contributions, for which the Participant has the right to direct investment, shall be invested if the Participant fails to provide complete and clear investment instructions for such contributions. Such contributions shall remain in the default Investment Fund until the Trustee receives investment instructions from the Participant in a form acceptable to the Trustee. 5.7. Participant Direction of Investments . To the extent that this Article 5 does not prohibit a Participant, Beneficiary or Alternate Payee from directing the investment of his or her Accounts, the Plan is intended to be a participant-directed plan and to comply with the requirements of ERISA Section 404(c) and the Department of Labor Regulations 2550.404c-1 as a participant-directed plan. To the extent this Section 5.7 applies, the Administrator shall direct the Trustee from time to time with respect to such investments pursuant to the instructions of the Participant (or, if applicable, the Alternate Payee, or the deceased Participant8217s Beneficiary), but the Trustee may refuse to honor any investment instruction if such instruction would cause the Plan to engage in a prohibited transaction (as described in Code section 4975(c)) or cause the Trust to be subject to income tax. The Administrator shall prescribe the form upon which, or such other manner in which such instructions shall be made, as well as the frequency with which such instructions may be made or changed and the dates as of which such instructions shall be effective. The Board of Review reserves the right to amend the Plan to remove the right of Participants, Beneficiaries or Alternate Payees to give investment instructions with respect to their Accounts. Nothing contained herein shall provide for the voting of shares of Company Stock by any Participant, Beneficiary or Alternate Payee, except as otherwise provided in the Trust. 5.8. Dividends on Company Stock . Except with respect to shares of Company Stock acquired during the Plan Year and held in the Unallocated Account, cash dividends on shares of Company Stock shall be (a) paid in cash to Participants or Beneficiaries, (b) paid to the Plan and distributed in cash to Participants or Beneficiaries not later than 90 days after the close of the Plan Year in which paid, or (c) paid to the Plan and credited to the applicable Accounts in which the shares are held, as elected by each Participant or Beneficiary in accordance with rules established by the Administrator. Cash dividends on such Stock which are not paid or distributed to Participants and Beneficiaries and cash proceeds from the sale of any rights or warrants received with respect to such Stock shall be invested in shares of Company Stock when such dividends or proceeds are received by the Trust, and thereafter such shares shall be credited to such Accounts based on the average cost of all shares purchased with such dividends or proceeds. Stock dividends or 8220split-ups8221 and rights or warrants appertaining to such shares shall be credited to the applicable Accounts when received by the Trust. Cash dividends received with respect to shares of Company Stock held in the Unallocated Account and cash proceeds from the sale of rights or warrants received with respect to such Company Stock shall be reinvested in Company Stock and allocated under Section 3.5, to the extent not used to pay expenses of the Plan andor Under-Payment Expenses, as defined in Section 3.5. Any stock dividends or 8220split-ups8221 (and any rights or warrants unless sooner sold) appertaining to shares of Company Stock held in the Unallocated Account will be held in the Unallocated Account until the end of the Plan Year and allocated under Section 3.5. 5.9. Investment Options for Former M amp R Employees . Effective April 3, 1996 (or such subsequent date as the Administrator determines in his or her sole discretion), Participants (and any Beneficiaries of deceased Participants or Alternate Payees with respect to such Participants or deceased Participants) who have Accounts formerly held in the M amp R Retirement Trust (8220M amp R Accounts8221) and who had special investment options described in Supplement A of the Prior Plan, shall reinvest their Accounts in one or more of the investment options described in Section 5.1, 5.2 and 5.3. If at the end of the transition period established by the Administrator for such reinvestment, any portion of such M amp R Accounts has not been reinvested pursuant to the prior sentence, then the Administrator shall direct the Trustee to liquidate the investments in such Accounts and transfer the proceeds to one or more default investment funds designated by the Administrator. 5.10 Voting of Company Stock . Each Participant or Beneficiary shall be entitled to direct the manner in which shares of Company Stock credited to his or her Account are to be voted, as provided in the Trust. ARTICLE 6. WITHDRAWALS PRIOR TO SEPARATI ON FROM SERVICE 6.1. In-service Withdrawals of After-Tax Contributions . For purposes of Code Section 72, all amounts held in a Participant8217s After-Tax Contribution Accounts that are attributable to Basic or Supplemental After-Tax Contributions made after 1986 (including earnings) shall be considered a 8220separate contract8221. In addition, for purposes of applying the withdrawal provisions set forth in this Section 6.1(a), (b) and (c), a Participant8217s Accounts containing Company Stock shall be separate and distinct from all other Investment Funds in such Accounts, such that a Participant can elect under Sections 6.1(a), (b) and (c) to withdraw all of the Participant8217s Company Stock without withdrawing any of the other Investment Funds or all of the Participant8217s Investment Funds (in other than Company Stock) without withdrawing any Company Stock, or any combination of Company Stock or other Investment Funds as the Participant may elect. If the Participant8217s non-Company Stock funds are in more than one Investment Fund, then such withdrawal shall be made proportionately from all such Investment Funds. Subject to the foregoing, a Participant may elect to take a withdrawal from his or her After-Tax Contribution Accounts in accordance with the following conditions and order of priority: (a) Pre-1987 Supplemental and Basic After-Tax Contributions . A Participant may withdraw from the Trust (i) in cash, any or all of his or her Supplemental and Basic After-Tax Contributions made prior to 1987 andor (ii) some or all of the shares of Company Stock purchased with such After-Tax Contributions. If the Participant elects to receive any withdrawal in Company Stock or cash from Company Stock, such amounts will be withdrawn (i) from the Company Stock in the Supplemental After-Tax Contribution Account until exhausted and (ii) then from the Company Stock in the Basic After-Tax Contribution Account until exhausted. If the Participant elects to receive any withdrawal in cash from the Investment Funds (other than Company Stock), such amounts shall be withdrawn (i) from the Investment Funds (other than Company Stock) in the Supplemental After-Tax Contribution Account until exhausted and (ii) then from the Investment Funds (other than Company Stock) in the Basic After-Tax Contribution Account until exhausted. (b) Post-1986 Supplemental and Basic After-Tax Contributions (Five Years Credited Service Required ). A Participant who has completed five or more Years of Credited Service and who has withdrawn all of his or her pre-1987 Supplemental and Basic After-Tax Contributions under subsection (a) may then withdraw from the Trust any or all of his or her Supplemental and Basic After-Tax Contributions made after 1986 and earnings thereon. Withdrawals under this subsection (b) may be in cash or shares of Company Stock but shall not exceed the value of the Supplemental and Basic After-Tax Contribution Accounts that is attributable to the Participant8217s After-Tax Contributions made after 1986. If the Participant elects to receive any withdrawal in Company Stock or cash from Company Stock, such amounts will be withdrawn (i) from the Company Stock in the Supplemental After-Tax Contribution Account until exhausted and (ii) then from the Company Stock in the Basic After-Tax Contribution Account until exhausted. If the Participant elects to receive any withdrawal in cash from the Investment Funds (other than Company Stock), such amounts shall be withdrawn (i) from the Investment Funds (other than Company Stock) in the Supplemental After-Tax Contribution Account until exhausted and (ii) then from the Investment Funds (other than Company Stock) in the Basic After-Tax Contribution Account until exhausted. (c) Post-1986 Supplemental After-Tax Contributions (Less Than Five Years Credited Service Required) . A Participant who has not completed five or more Years of Credited Service and who has withdrawn all of his or her pre-1987 After-Tax Contributions (if any) under subsection (a) may then withdraw from the Trust any or all of his or her Supplemental After-Tax Contributions made after 1986 and earnings thereon. Withdrawals under this subsection (c) may be in cash or shares of Company Stock but shall not exceed the value of the Supplemental After-Tax Contribution Account that is attributable to the Participant8217s Supplemental After-Tax Contributions made after 1986. If the Participant elects to receive any withdrawal in Company Stock (or cash from Company Stock) such amount will be withdrawn from the Company Stock in the Supplemental After-Tax Contribution Account until exhausted. If the Participant elects to receive any withdrawal in Investment Funds (other than Company Stock), such amount will be withdrawn from the Investment Funds (other than Company Stock) in the Supplemental After-Tax Contribution Account. (d) Remainder of After-Tax Contribution Accounts . A Participant, who has withdrawn all of his or her After-Tax Contributions available under subsections (a), (b) and (c) in both Company Stock and in Investment Funds (other than Company Stock), may then withdraw from the Trust any or all of the amount remaining in his or her After-Tax Contribution Accounts (other than the Basic After-Tax Contribution Account, in the case of a Participant who has not completed five or more Years of Service). (e) Source of Withdrawn Amounts . If the Participant elects to receive his or her withdrawal in shares of Company Stock held in his or her After-Tax Contribution Accounts, whole shares shall be distributed and the value of a fractional share necessary to exhaust the Company Stock allocated to such Accounts shall be distributed in cash. (f) Pre-1987 Shares . (i) For purposes of Section 6.1(a), shares of Company Stock purchased with a Participant8217s Supplemental After-Tax Contribution made prior to 1987 shall be determined as follows: (A) First . the average cost to the Trust of all unwithdrawn shares of Company Stock purchased with Participant8217s Supplemental After-Tax Contributions made prior to 1987 and related dividends shall be established. (B) Next . the total of the Participant8217s unwithdrawn Supplemental After-Tax Contributions made prior to 1987 and applied to the purchase of Company Stock (net of any such amounts that have been reinvested in Investment Funds other than Company Stock) shall be divided by the average cost established under subparagraph (A) above and the resulting amount shall be the number of shares of Company Stock purchased with the Participant8217s Supplemental After-Tax Contributions prior to 1987. (ii) For purposes of Section 6.1(a), shares of Company Stock purchased with a Participant8217s Basic After-Tax Contributions made prior to 1987 shall be determined as follows: (A) First . the average cost to the Trust of all unwithdrawn shares of Company Stock purchased with the Participant8217s Basic After-Tax Contributions and Employer contributions made prior to 1987 and related dividends shall be established. (B) Next . the total of the Participant8217s unwithdrawn Basic After-Tax Contributions made prior to 1987 and applied to the purchase of Company Stock (net of any such amounts that have been reinvested in Investment Funds other than Company Stock) shall be divided by the average cost established under subparagraph (A) above and the resulting amount shall be the number of shares purchased with the Participant8217s Basic After-Tax Contributions made prior to 1987. (iii) For purposes of determining a Participant8217s unwithdrawn Basic After-Tax Contributions and Supplemental After-Tax Contributions made prior to 1987, any shares of Company Stock purchased with the Participant8217s Supplemental After-Tax Contributions made prior to 1987 that were withdrawn by the Participant as of any date shall be charged at the average cost established under subparagraph (i)(A) above as of such date, and any shares of Company Stock purchased with the Participant8217s Basic After-Tax Contributions made prior to 1987 that were withdrawn by the Participant as of any date shall be charged at the average cost established under subparagraph (ii)(A) above as of such date. (g) Withdrawal Procedures . The foregoing provisions of this Section 6.1 are subject to the following: (i) Shares of Company Stock and other amounts that are withdrawn by a Participant under this Section 6.1 shall be charged to his or her respective After-Tax Contribution Account. (ii) No more than one withdrawal may be elected in any ninety-day period provided, however, that the Administrator, in his or her sole discretion, may waive this limitation in unusual cases. (iii) Distribution of the shares of Company Stock or other amounts a Participant elects to withdraw under this Section 6.1 shall be made within such time period and in accordance with the procedures established by the Administrator and agreed to by the Trustee. If the Participant dies prior to the time distribution of such shares or amounts is made, distribution shall be made to the Participant8217s Beneficiary in the same manner as other distributions from the Trust. (iv) Each request for a withdrawal shall be filed with the Administrator, shall specify either the dollar amount or the share amount (or both) to be withdrawn, the value of which amount shall not be less than 500, and may not be revoked, amended or changed by the Participant after it is filed. The Participant shall indicate in his or her withdrawal request whether the withdrawal is to be made in cash or shares of Company Stock. (v) Any check or certificate fees associated with a withdrawal will be charged to the Participant8217s Account. (vi) Withdrawals under this Section 6.1 shall be subject to such further conditions and limitations as the Administrator may establish from time to time and apply on a uniform basis. (vii) Any shares of Company Stock that are withdrawn shall be considered as having been withdrawn at the average cost, as of the date of the withdrawal, of the shares of Company Stock reflected in the Account from which they were withdrawn. (h) Withdrawal Priority . Withdrawals under this Section 6.1 may be in a different order of priority and subject to such further conditions and limitations as the Administrator may establish from time to time and apply on a uniform basis. 6.2. Inservice Withdrawals of Certain Rollover Contributions . (a) A Participant who is a MediSense Employee (as defined in Section 15.34(e)) and for whom the Plan maintains a MediSense Rollover Contribution Account (as defined below) may withdraw funds from his or her MediSense Rollover Contribution Account provided, however, that the Participant may request only two such withdrawals in any Plan Year and that each withdrawal be made in accordance with such administrative rules and practices as may be adopted by the Administrator. The term 8220MediSense Rollover Contribution Account8221 shall mean a rollover contribution account that was previously maintained for the Participant under the MediSense 401(k) plan and that was established under the Plan in connection with the transfer of the plan assets of the MediSense 401(k) plan to the Plan. (b) A Participant who is a Perclose Employee (as defined in Section 15.34(g)) and for whom the Plan maintains a Perclose Rollover Contribution Account (as defined below) may withdraw funds from his or her Perclose Rollover Contribution Account provided, however, that each withdrawal shall be made in accordance with such administrative rules and practices as may be adopted by the Administrator. The term 8220Perclose Rollover Contribution Account8221 shall mean a rollover contribution account that was previously maintained for the Participant under the Perclose 401(k) Retirement Plan and that was established under the Plan in connection with the transfer of the plan assets of the Perclose 401(k) Retirement Plan to the Plan. (c) A Participant who is a Vysis Employee (as defined in Section 15.34(i)) and for whom the Plan maintains an Amoco Rollover Contribution Account (as defined below) may withdraw funds from his or her Amoco Rollover Contribution Account provided, however, that each withdrawal shall be made in accordance with such administrative rules and practices as may be adopted by the Administrator. The term 8220Amoco Rollover Contribution Account8221 shall mean a rollover contribution account that was previously maintained for the Participant under the Vysis, Inc. Savings and Investment Plan consisting of any company contributions, any after-tax contributions and any rollover contributions made by or on behalf of such Vysis Employee under the Amoco Employee Savings Plan (the 8220Amoco Plan8221) and that was established under the Plan in connection with the transfer of the plan assets of the Vysis, Inc. Savings and Investment Plan to the Plan. (d) A Participant who is a Murex Employee (as defined below) and for whom the Plan maintains a Murex Rollover Contribution Account (as defined below) may withdraw funds from his or her Murex Rollover Contribution Account provided, however, that each withdrawal shall be made in accordance with such administrative rules and practices as may be adopted by the Administrator. The term 8220Murex Rollover Contribution Account8221 shall mean a rollover contribution account that was previously maintained for the Participant under the Murex Diagnostics, Inc. 401(k) Plan and that was established under the Plan in connection with the transfer of the plan assets of the Murex Diagnostics, Inc. 401(k) Plan to the Plan. The term 8220Murex Employee8221 shall mean an employee of Murex Diagnostics, Inc. a Delaware corporation and an Affiliated Corporation. (e) A Participant who is an Integrated Vascular Systems Employee (as defined in Section 15.34(1)) and for whom the Plan maintains an Integrated Rollover Contribution Account (as defined below) may withdraw funds from his or her Integrated Rollover Contribution Account provided, however, that each withdrawal shall be made in accordance with such administrative rules and practices as may be adopted by the Administrator. The term 8220Integrated Rollover Contribution Account8221 shall mean a rollover contribution account that was previously maintained for the Participant under the Integrated Vascular Systems, Inc. 401(k) Plan and that was established under the Plan in connection with the transfer of the plan assets of the Integrated Vascular Systems, Inc. 401(k) Plan to the Plan. (f) A Participant who is a Spinal Concepts Employee (as defined in Section 15.34(j)) and for whom the Plan maintains a Spinal Concepts Rollover Contribution Account (as defined below) may withdraw funds from his or her Spinal Concepts Rollover Contribution Account provided, however, that each withdrawal shall be made in accordance with such administrative rules and practices as may be adopted by the Administrator. The term 8220Spinal Concepts Rollover Contribution Account8221 shall mean a rollover contribution account that was previously maintained for the Participant under the Spinal Concepts 401(k) Plan and that was established under the Plan in connection with the transfer of the plan assets of the Spinal Concepts 401(k) Plan to the Plan. (g) A Participant who is a TheraSense Employee (as defined in Section 15.34(m)) and for whom the Plan maintains a TheraSense Rollover Contribution Account (as defined below) may withdraw funds from his or her TheraSense Rollover Contribution Account provided, however, that each withdrawal shall be made in accordance with such administrative rules and practices as may be adopted by the Administrator. The term 8220TheraSense Rollover Contribution Account8221 shall mean a rollover contribution account that was previously maintained for the Participant under the TheraSense, Inc. 401(k) Plan and that was established under the Plan in connection with the transfer of the plan assets of the TheraSense, Inc. 401(k) Plan to the Plan. (h) A Participant who is an i-STAT Employee (as defined in Section 15.34(n)) and for whom the Plan maintains an i-STAT Rollover Contribution Account (as defined below) may withdraw funds from his or her i-STAT Rollover Contribution Account provided, however, that each withdrawal shall be made in accordance with such administrative rules and practices as may be adopted by the Administrator. The term 8216i-STAT Rollover Contribution Account8217 shall mean a rollover contribution account that was previously maintained for the Participant under the i-STAT Corporation 401(k) Savings Plan and that was established under the Plan in connection with the transfer of the plan assets of the i-STAT Corporation 401(k) Savings Plan to the Plan. 6.3. Withdrawals at Age 59 189 from a MediSense Transfer Contribution Account, Perclose Transfer Contribution Account, Murex Transfer Contribution Account, Vysis Transfer Contribution Account, Integrated Transfer Contribution Account, Spinal Transfer Contribution Account, TheraSense Transfer Contribution Account or i-STAT Transfer Contribution Account . (a) Upon having reached age 59 12, a Participant who is a MediSense Employee (as defined in Section 15.34(e)) and for whom the Plan maintains a MediSense Transfer Contribution Account (as defined below) may withdraw funds from his or her MediSense Transfer Contribution Account. Each withdrawal described in this section shall be made in accordance with such administrative rules and practices as may be adopted by the Administrator. The term 8220MediSense Transfer Contribution Account8221 shall mean a Transfer Contribution Account maintained for the Participant under the Plan in connection with the transfer of the plan assets of the MediSense 401(k) plan to the Plan. The term 8220MediSense Account8221 shall mean both a MediSense Transfer Contribution Account and a MediSense Rollover Contribution Account. (b) Upon having reached age 59 12, a Participant who is a Perclose Employee (as defined in Section 15.34(g)) and for whom the Plan maintains a Perclose Transfer Contribution Account (as defined below) may withdraw funds from his or her Perclose Transfer Contribution Account. Each withdrawal described in this section shall be made in accordance with such administrative rules and practices as may be adopted by the Administrator. The term 8220Perclose Transfer Contribution Account8221 shall mean a Transfer Contribution Account maintained for the Participant under the Plan in connection with the transfer of the plan assets of the Perclose 401(k) Retirement Plan to the Plan. The term 8220Perclose Account8221 shall mean both a Perclose Transfer Contribution Account and a Perclose Rollover Contribution Account. (c) Upon having reached age 59 12, a Participant who is a Murex Employee (as defined in Section 6.2(d)) and for whom the Plan maintains a Murex Transfer Contribution Account (as defined below) may withdraw funds from his or her Murex Transfer Contribution Account. Each withdrawal described in this section shall be made in accordance with such administrative rules and practices as may be adopted by the Administrator. The term 8220Murex Transfer Contribution Account8221 shall mean a Transfer Contribution Account maintained for the Participant under the Plan in connection with the transfer of the plan assets of the Murex Diagnostics, Inc. 401(k) Plan to the Plan. (d) Upon having reached age 59 189, a Participant who is a Vysis Employee (as defined in Section 15.34(i)) and for whom the Plan maintains a Vysis Transfer Contribution Account (as defined below) may withdraw funds from his or her Vysis Transfer Contribution Account. Each withdrawal described in this section shall be made in accordance with such administrative rules and practices as may be adopted by the Administrator. The term 8220Vysis Transfer Contribution Account8221 shall mean a Transfer Contribution Account maintained for the Participant under the Plan in connection with the transfer of the plan assets of the Vysis, Inc. Savings and Investment Plan to the Plan. (e) Upon having reached age 59 189, a Participant who is an Integrated Vascular Systems Employee (as defined in Section 15.34(1)) and for whom the Plan maintains an Integrated Transfer Contribution Account (as defined below) may withdraw funds from his or her Integrated Transfer Contribution Account. Each withdrawal described in this section shall be made in accordance with such administrative rules and practices as may be adopted by the Administrator. The term 8220Integrated Transfer Contribution Account8221 shall mean a Transfer contribution Account maintained for the Participant under the Plan in connection with the transfer of the plan assets of the Integrated Vascular Systems, Inc. 401(k) Plan to the Plan. (f) Upon having reached age 59 189, a Participant who is a Spinal Concepts Employee (as defined in Section 15.34(j)) and for whom the Plan maintains a Spinal Concepts Transfer Contribution Account (as defined below) may withdraw funds from his or her Spinal Transfer Contribution Account. Each withdrawal described in this section shall be made in accordance with such administrative rules and practices as may be adopted by the Administrator. The term 8220Spinal Concepts Transfer Contribution Account8221 shall mean a Transfer Contribution Account maintained for the Participant under the Plan in connection with the transfer of the plan assets of the Spinal Concepts 401(k) Plan to the Plan. (g) Upon having reached age 59 189, a participant who is a TheraSense Employee (as defined in Section 15.34(m)) and for whom the Plan maintains a TheraSense Transfer Contribution Account (as defined below) may withdraw funds from his or her TheraSense Transfer Contribution Account. Each withdrawal described in this section shall be made in accordance with such administrative rules and practices as may be adopted by the Administrator. The term 8220TheraSense Transfer Contribution Account8221 shall mean a Transfer Contribution Account maintained for the Participant under the Plan in connection with the transfer of the plan assets of the TheraSense, Inc. 401(k) Plan to the Plan. (h) Upon having reached age 59 189, a Participant who is an i-STAT Employee (as defined in Section 15.34(n)) and for whom the Plan maintains an i-STAT Transfer Contribution Account (as defined below) may withdraw funds from his or her i-STAT Transfer Contribution Account. Each withdrawal described in this section shall be made in accordance with such administrative rules and practices as may be adopted by the Administrator. The term 8220i-STAT Transfer Contribution Account8221 shall mean a Transfer contribution Account maintained for the participant under the Plan in connection with the transfer of the plan assets of the i-STAT Corporation 401(k) Savings Plan to the Plan. 6.4. Required Distributions After Age 70 189 . Except as provided in the next sentence, a Participant who remains an Employee on or after his or her 8220required beginning date8221 (within the meaning of Code section 401(a)(9)) while an Employee shall receive a distribution of the full value of his or her Accounts as of the date any distribution under Code section 401(a)(9) would be required. Any Participant (other than a 5 owner of the Corporation, an Affiliated Corporation, or a Subsidiary in the year such owner attains age 66 and any subsequent year) who attained age 70 189 before January 1, 1999 may defer receipt of the distributions under this Section 6.4 until the April 1 following the calendar year in which he or she retires or attains age 70 189, whichever is later. Each distribution described in this Section 6.4 shall be made at the latest possible date determined under Code section 401(a)(9) and Regulations thereunder and in accordance with such administrative rules and practices as may be adopted by the Administrator. 6.5. Distributions Required by a Qualified Domestic Relations Order . To the extent required by a Qualified Domestic Relations Order, the Administrator shall make distributions from a Participant8217s Accounts to Alternate Payees named in such order in a manner consistent with the distribution options otherwise available under this Plan, regardless of whether the Participant is otherwise entitled to a distribution at such time under the Plan. 6.6. Participant8217s Consent to Distribution of Benefits and Direct Rollover Notice . If a Participant receives a withdrawal under Section 6.1, 6.2, 6.3, or 6.4 or an Alternative Payee receives a distribution under Section 6.5, no distribution may be made unless: (a) between the 30th and 90th day prior to the date distribution is to be made or commence, the Administrator notifies the Participant or the Alternate Payee (whichever is applicable) in writing that he or she may defer distribution until the April 1 after the Plan Year in which he or she attains age 70 189 and provides the Participant or the Alternate Payee (whichever is applicable) with a written description of the material features and (if applicable) the relative values of the forms of distribution available under the Plan including the right to make a direct rollover under Section 8.3(d) and (b) the Participant consents to the distribution in writing after the information described above has been provided to him or her, and files such consent with the Administrator. Distribution to the Participant will be made or commence as soon as practicable after such consent is received by the Administrator. The Participant may waive the 30-day notice period described in (a) above. ARTICLE 7. LOANS TO PARTICIPANTS 7.1. In General . Upon the request of an Eligible Borrower on a form approved or procedure prescribed by the Administrator and subject to the conditions of this Article, the Administrator shall direct the Trustee to make a loan from the Trust to the Eligible Borrower. For purposes of this Article, an 8220Eligible Borrower8221 is: (a) a Participant who is an Eligible Employee or (b) a Participant who is a former Employee and is a 8220party in interest8221 within the meaning of ERISA section 3(14) or (c) a deceased Participant8217s Beneficiary who has not yet received the entire vested portion of the Participant8217s Accounts and who is a 8220party in interest8221 as described in (b) above. 7.2. Rules and Procedures . The Administrator shall promulgate such rules and procedures, not inconsistent with the express provisions of this Article, as he or she deems necessary to carry out the purposes of this Article. All such rules and procedures shall be deemed a part of the Plan for purposes of the Department of Labor8217s Regulations Section 2550.408b-1(d). 7.3. Maximum Amount of Loan . The following limitations shall apply in determining the amount of any loan to an Eligible Borrower hereunder: (a) The amount of the loan, together with any other outstanding indebtedness under this Plan or any other qualified retirement Plan of the Corporation, any Affiliated Corporation or any Subsidiary, shall not exceed 50,000 reduced by the excess of (i) the highest aggregate outstanding loan balance of the Eligible Borrower from such Plans during the one-year period ending on the day prior to the date on which the loans are made, over (ii) the Eligible Borrower8217s outstanding loan balance from such Plans immediately prior to the loan. (b) The amount of the loan shall not exceed 50 percent of the Eligible Borrower8217s Accounts, determined as of the date of the loan. (c) No loan may exceed the aggregate value of the Participant8217s Basic Pre-Tax Contribution Account, Supplemental Pre-Tax Contribution Account, Employer Contribution Account, Rollover Contribution Account and Transfer Contribution Account (excluding any amount contributed by the Participant on an after-tax basis). 7.4. Minimum Amount of Loan Number of Loans Frequency of Loans Fees for Loans . The minimum amount of any single loan under the Plan shall be 1,000. A Participant may have only two loans outstanding at any time under the Plan or under any other plan referred to in Section 3.5. The Administrator may charge a loan fee and such fee may be charged to the Participant8217s Accounts or taken from the loan proceeds. 7.5. Note Security Interest . Each loan shall be evidenced by a note signed by the Eligible Borrower, a Participant Credit Agreement, or other legally enforceable evidence of indebtedness (8220Note8221). The Note shall be an asset of the Trust which shall be allocated to the Accounts of the Eligible Borrower, and shall for purposes of the Plan be deemed to have a value at any given time equal to the unpaid principal balance of the Note plus the amount of any accrued but unpaid interest. The Note shall be secured by that portion of the Accounts represented by the Note (not to exceed 50 of the Eligible Borrower8217s vested interest in his or her Accounts determined as of the date of the loan). The loan shall bear interest at an annual percentage interest rate to be determined by the Administrator. In determining the interest rate, the Administrator shall take into consideration interest rates currently being charged by persons in the business of lending money with respect to loans made in similar circumstances. 7.6. Repayment . Each loan made to an Eligible Borrower who is receiving regular payments of Compensation from the Corporation shall be repayable by payroll deduction. Loans made to other Eligible Borrowers (and, in all events, where payroll deduction is no longer practicable) shall be repayable in such manner as the Administrator may from time to time determine. In each case payments shall be made not less frequently than quarterly, over a specified term (as determined by the Administrator) not to extend beyond the earlier of five years from the date of the loan or the Participant8217s anticipated retirement date, with substantially level amortization (as that term is used in Code section 72(p)(2)(C)). Where the loan is being applied toward the purchase of a principal residence for the Eligible Borrower, the term for repayment shall not extend beyond the earlier of 15 years from the date of the loan or the Participant8217s anticipated retirement date. An Eligible Borrower may prepay the full balance of an outstanding loan at any time by delivering to the Trustee a certified check in the amount of such remaining balance and any accrued but unpaid interest. An Eligible Borrower may also refinance an outstanding loan, provided the limits under Section 7.3 allow the Borrower to borrow an amount equal to, or greater than the balance due on the outstanding loan. Loan repayments will be suspended under the Plan as permitted under Code section 414(u)(4). 7.7. Repayment upon Distribution . If, at the time benefits are to be distributed (or to commence being distributed) to an Eligible Borrower with respect to a separation from service, there remains any unpaid balance of a loan hereunder, such unpaid balance shall, to the extent consistent with Department of Labor regulations, become immediately due and payable in full. Such unpaid balance, together with any accrued but unpaid interest on the loan, shall be deducted from the Eligible Borrower8217s Accounts, subject to the default provisions below, before any distribution of benefits is made. Except as is provided in Section 7.1 or as may be required in order to comply (in a manner consistent with continued qualification of the Plan under Code section 401(a)) with Department of Labor regulations, no loan shall be made to an Eligible Borrower under this Article after the Eligible Borrower incurs a separation from service whether or not he or she has begun to receive distribution of his or her Accounts. 7.8. Default . In the event of a default in making any payment of principal or interest when due under the Note evidencing any loan under this Article, if such default continues for more than 90 days after written notice of the default by the Trustee, the unpaid principal balance of the Note shall immediately become due and payable in full. Such unpaid principal, together with any accrued but unpaid interest, shall thereupon be deducted from the Eligible Borrower8217s Accounts, subject to the further provisions of this Section. The amount so deducted shall be treated as distributed to the Eligible Borrower and applied by the Eligible Borrower as a payment of the unpaid interest and principal (in that order) under the Note evidencing such loan. In no event shall the Administrator apply the Eligible Borrower8217s Accounts to satisfy the Eligible Borrower8217s repayment obligation, whether or not he or she is in default, unless the amount so applied otherwise could be distributed in accordance with the Plan. Default distributions under this Section 7.8 shall be subject to such further conditions and limitations as the Administrator may establish from time to time and apply on a uniform basis. 7.9. Nondiscrimination . Loans shall be made available under this Article to all Eligible Borrowers on a reasonably equivalent basis. 7.10. Source of Loan Proceeds . The proceeds for a loan shall be drawn from the Eligible Borrower8217s Accounts in accordance with rules established by the Administrator. 7.11. Reinvestment of Loan Repayments . Loan repayments shall be made to the Eligible Borrower8217s Accounts from which the proceeds were drawn under Section 7.10 in proportion that the loan was taken from each such Account at the origination of the loan. Within each such Account, the proceeds will be invested in accordance with the investment instructions or restrictions applicable at the time of each loan repayment. If the Eligible Borrower is not currently making contributions to any such Account at the time of loan repayment, the proceeds will be invested within such Account in accordance with any previous instructions on file with the Trustee for the investment of contributions in such Account, and if there are no such instructions on file, the proceeds will be invested in the default Investment Fund(s) then in effect under Section 5.6. The Participant may change his or her investment instructions in accordance with Section 5.5 for purposes of reinvesting the loan repayments even if he or she is not then making contributions to the Plan. ARTICLE 8. BENEFITS UPON RETIREMENT, DEATH OR SEPARATION FROM SERVICE 8.1. Retirement . Following a Participant8217s retirement from the Corporation, all Affiliated Corporations and all Subsidiaries on or after attaining age 65 years (8220normal retirement age8221), the Participant will receive the entire value of his or her Accounts in a single sum payment unless he or she elects an annuity under Section 8.3(b) or a direct rollover under Section 8.3(d). To the extent that the Participant8217s Accounts hold Company Stock, he or she may receive the distribution in whole shares of Company Stock and cash for any fractional share. 8.1A. Separation from Service for Reasons Other Than Death or Retirement . Following a Participant8217s separation from service with the Corporation, all affiliated Corporations and all Subsidiaries for any reason other than death or retirement at or after Normal Retirement Age, the Participant will receive the value of his or her vested Accounts (determined as provided below) in a single sum payment unless he or she elects an annuity under Section 8.3(b) or a direct rollover under Section 8.3(d). To the extent that the participant8217s Accounts hold Company Stock, he or she may receive the distribution in whole shares of Company Stock and cash for any fractional share. A Participant will always be 100 vested in his or her Basic Pre-Tax Contribution Account, Basic After-Tax Contribution Account, Supplemental Pre-Tax Contribution Account, Supplemental After-Tax Contribution Account, Rollover Contribution Account (if applicable) and Transfer Contribution Account (if applicable). The vested percentage of a Participant8217s Employer Contribution Account will be computed in accordance with the following schedule:
No comments:
Post a Comment